你好，回答如下：1，请问你和老板有正规的劳动合同，协议吗，如果有，合同未到期，违约的一方是要有违约责任的，就要按合同执行。2，如果没有合同，则你要收集工资条，考勤表，录用你的人事资料等可以证明劳动劳务关系的材料到劳动督察部门，仲裁部门申请仲裁。希望能帮助你。
你能力好
翻脸
老板重视你
