我算了一下：第一天，上班7个小时；第二天，上班7个小时；第三天，上班15小时；第四天开始重复，一个月可以休息四天，也就是每周休息一天，算下来，你每周工作时间为28小时，值班30个小时。国家规定每周工作时间为40个小时，超时为加班。但又有说明，用人单位安排职工在法定工作时间之外轮流值班不算加班。轮流值班是指用人单位为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，而不是为直接完成生产任务安排的加班，对此类值班用人单位可不支付加班工资。考虑你的工作特殊性，因此，可能不会算违反劳动法。
亲，你当时面试的时候怎么不问清楚呢？他们上班的时候都是朝九晚六，中午会休息两个小时的，双休。
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