这个问题具体还是要看公司的，一般真正干活的应该年轻人较多吧，年纪大一点的要么就是吃得苦中苦，已成人上人，要么就是适应不了行业竞争被淘汰了，那一个公司总要有人干活的呀，所有就只剩下年轻人了！再说经验不一定非要自己经历过才能算自己的经验呀！善于利用别人的经验才能帮助自己更快更好地成长！
公司大小有一定关系··同时更主要看公司的结构性质和经营种类···一般小公司的人员流动较大·员工年龄较轻··因为随着工龄的增长势必生活所需越来越多·保障需求越来越多··而大型公司则更注重员工的能力和经验··人力资源不是吃干饭的··
搞设计的，年老的都不会再做下去了，每天都是如出一辙的风格，谁还要啊。
问题提错地方了吧.
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