业务员离职后，公司发现有应收帐款未收，是否可以告职务侵占？?

目前不能认定是职务侵占，公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在客户手里还是在业务员手里还没有结论。应该先向客户核实催收，如果仍在客户手里，应由公司催收，不成的话，以公司名义起诉。如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。
法律分析
先向客户了解货款是否支付给该业务员。如果是业务员私自收款、没有向公司交回的，你公司就可以报警、追讨货款、追究职务侵占刑事责任。即使该人员没有私自收款、但是由其他违规行为，导致货款无法收回的，你公司也可以在法定时效内、追究其赔偿责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：一、必须是利用自己的职务上的便利；二、必须有侵占的行为；三、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

目前不能认定是职务侵占，公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在客户手里还是在业务员手里还没有结论。
应该先向客户核实催收，如果仍在客户手里，应由公司催收，不成的话，以公司名义起诉。
如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。

应收款未收，还是收了没交， 未收的话说明他工作有没完成的，你们解除劳动关系后可以把这些工作交给别人来做。如是他收了没交到公司 可以报警

应该没用1，他已离职2，没有他签字他可以不承认是他发货。除非你拿出证据。没有回单人家公司也不承认收到过货啊