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员工工伤认定为九级,用人单位应补偿伤残补偿金为多少钱?如果员工一年后才提出辞职,用人单位还须补偿吗?
员工工伤认定为九级,用人单位应补偿伤残补偿金为多少钱?如果员工一年后才提出辞职,用人单位还须补偿吗?
2025-06-01 02:08:17
推荐回答（1个）
回答1：
9级 8个月工资 如果提出解除劳动合同 单位支付 16个月的 一次性医疗就业补助金 如有需要联系本团 专家指导 全程为您服务 您瞅准了 劳动和社会保障 团
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