《劳动合同法》规定，如果家里劳务关系1个月后，没有签订书面劳动合同，企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题，如没有给劳动者办理社保（5险1金），少缴或不缴社保费用，不提供必要的劳动防护用品，发生工伤无法得到足额赔偿，等等。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求赔偿除1个月以外的其余工作时间以双倍工资支付经济补偿金。
