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急辞工时间到期了厂里没有办离职手续现在申请劳动仲裁厂里按旷工处理请问这样处理合法吗
急辞工时间到期了厂里没有办离职手续现在申请劳动仲裁厂里按旷工处理请问这样处理合法吗
2025-05-07 22:05:01
推荐回答（1个）
回答1：
急辞工，而且没有办理离职手续，就直接离开公司的，那么公司以旷工来处理劳动者，是合法的。
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