职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果不给协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
去告状吧，先去矿里找领导，不行去局里，再不行再往上找，但你要有工伤票的
这种情况最好还是走法律程序，这样
比较合理，但是你自己一定要提前了
解相关法律知识，省的到时候自己吃
亏，首先申请工伤认定，然后进行劳
动能力鉴定，最后一般都要通过法院。
即然是六个月不开支了。又是工伤。这肯定是违反了合同法。也就是说，在合同法中明确规定。拖欠工资不能超过三个月。超三个月后。可以申请劳动仲裁。
去当地劳动局告
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