你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
建议你到省政府或者法院指定的医疗机构去做一下伤残鉴定,这样的结果比较权威而且可以直接作为证据使用。
向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
根据《工伤保险条例》第十七条、第二十三条规定,职工发生工伤事故,应当先进行工伤认定,工伤认定并伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤职工申请劳动能力鉴定,应当向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请鉴定应当提交申请表、工伤认定决定书和工伤医疗的有关资料。
《劳动能力鉴定申请表》在市劳动能力鉴定委员会办公室(一般设在市人社局)领取。
首先向当地劳动部门申请工伤认定,然后向当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级。
证人证言、住院病历、诊断证明、劳动关系证明
工伤事故发生后一个月内用人单位应当向当地劳动部门申报,用人单位没有申报工伤的,劳动者可以在一年内向劳动部门申请工伤认定,认定属于工伤后才能享受工伤待遇。如果未经劳动部门进行工伤认定,则无法通过法律途径主张权利,因此发生工伤事故一定要在一年之内进行工伤认定。对于伤残等级的鉴定,各地均有专业鉴定机构可以进行,你可以咨询当地劳动部门或查阅当地司法鉴定机构目录。伤残鉴定一般主要依据病历,根据实际情况鉴定人员还可能会询问、观察被鉴定人。