未做满一个月要扣钱，如被辞退了要扣钱吗？

做了多少天公司就应当支付多少天的工资，不得无故克扣员工工资，否则是违反劳动法、劳动合同法的，除非员工在这一个月有过错造成公司损失，可以从工资中相应扣除，但不得超过月工资的20%。如果无故扣你工资，你可以向劳动监察大队投诉

被辞退了，应该不扣，但是要看什么样的情节下被辞，如果是你的问题，有可能还要赔钱呢。

未做满一个月被辞退会有赔偿吗
最佳答案
如果用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条，那用人单位是不用支付赔偿的。根据你的描述，有可能你还处于试用期，如果用人单位证明你不符合录用条件，是可以辞退你而不需赔偿的。如果用人单位辞退你不符合劳动合同法第三十九条，用人单位应该支付赔偿。劳动合同法第三十九条内容如下：

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。