最低工资标准：指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

问：最低工资标准：指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。现在的问题是：企业订单不足，记件劳动者上不足法定工作时间，且工资达不到当地最低工资标准，企业是否要以法补到最低工资标准，有无法律依据。企业给予记件员工工资低于当地最低工资标准，违反劳合同法?最低工资标准：指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。现在的问题是：企业订单不足，记件劳动者上不足法定工作时间，且工资达不到当地最低工资标准，企业是否要以法补到最低工资标准，有无法律依据。企业给予记件员工工资低于当地最低工资标准，违反劳合同法?

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最低工资标准是多少？

1、提高月最低工资标准：

一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;

二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;

三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。

2、提高非全日制劳动者最低小时工资标准：

一类区由9元提高为11元;

二类区由8.5元提高为10元;

三类区由8元提高为9元。

提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。

3、不作为最低工资标准的组成部分：

(1)延长法定工作时间的工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。