按规定，从你进厂起就应该签合同，现在签了合同，能更好地维护你的权益。签合同对你没有什么害处影响，只要你与单位形成了事实劳动关系，不影响你享受工伤保险待遇。但要记得及时办理工伤认定手续。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
签合同其实是对双方都有好处，出了工伤你应当要求单位给你报工伤。
纵横法律网 毕华宝律师
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