未婚生育属于违反计划生育法律法规的行为，计生部门有权给予罚款等处罚。至于国有企业会作出何种处罚，要看该国企的内部规章制度，如果规章制度没有规定这种情况应解除劳动合同，则单位不能以此为由解除劳动合同。如果被计生部门处罚，计生部门有可能通知职工所在的单位。对于这种情况，可及时补办结婚手续。
什么年代了，还会出现这种问题啊！要是政府部门或者公务员会因为此问题影响前程，国企应该不会的
