事业单位临时工享受同工同酬？开玩笑吗？据笔者了解，临时工能享受同工同酬是不可能的。
笔者对更高级别的事业单位临时工的生存状态不是很了解，喜欢一下县级以下事业单位临时工的工作生存状态吧！
按照法律规定，事业单位临时工与其所在单位签订劳动合同，就应该适用《劳动法》，就可以享受同工同酬。
但是在实际操作中却不是这样的，很多事业单位临时工的工资低的可怜，当然在县级以下临时工往往承担的工作量相对较低，比如司机；但是还有一部分却做着比正式工还要多的工作，却拿着低的可怜的工资。一般正式（刚转正）的除去保险等，能在3200左右，每年还在正常增长，而临时工包括所有也就1800-2000，每年都固定，很少有变动，有些单位只有养老保险，没有其他。
因此，事业单位临时工想同工同酬不大可能，同工不同酬的情况倒是很常见！
以上是笔者所处城市的情况，并不代表所有事业单位都这样。
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