先申请工伤人定，而后向劳动保障部门申请工伤赔偿，但是如果单位没有社保的，就直接要求老板赔偿，一旦老板不赔偿，就申请劳动仲裁。
不管怎么处理先进行恢复治疗！治好了再谈赔偿，你现在这样不管赔偿你多少能直接把健康买回来吗？！如果单位根你耍混蛋，那么需要先工伤认定，认定时效是一年内，先把材料准备齐了，走工伤程序的话会有你应得的待遇和赔偿。
首先申请工伤认定，这是申请劳动仲裁以及赔偿的前提。
