高福利“养人”、精锻炼“新人” 。多年来，福佳集团十分重视人才队伍建设，他们凭借先进的人才管理理念，完善的培训、考核、任用制度，以及丰厚的薪资待遇吸引了大量人才加盟。同时，员工也把公司当作自己事业发展的平台，施展才华和抱负。2008年3月27日，福佳集团荣获了2007年度雇主调查最佳雇主奖，这是福佳集团“感情留人、事业留人、待遇留人、我留人”人才理念和完善福利制度的最好诠释。 2008年全球金融危机，很多企业纷纷开始降薪裁员的情况下，福佳集团做出了“不裁员、不降薪”的决定，并为全体员工上涨了20%的工资，既为企业留住了宝贵的人才，也为企业后续发展奠定了坚实的基础。 新的一年，福佳集团将继续以民营企业领航者的身份助推大连经济发展，继续抢抓机遇、应对挑战、变危机为契机，化挑战为动力，以更加坚定的信心、非凡的勇气、超常的毅力、过硬的作风，掀起新一轮的发展狂潮，乘着改革开放30周年的春风，向中国百强企业的战略目标快步迈进。
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