无论你干什么,只要是在工作中。出了事故都属于工厂负责。如果他们不管不问。你都可以找律师起诉。这个需要你拿定主意。不要退缩才行。所以自己想清楚就可以了。他们肯定败诉。
只要你在工作期间受的伤就算工伤。不过这个具体还是看老板怎么给你赔付,还有你是否有劳动保险。
只要是在厂里工作时受的伤都可以算工伤,但是如果伤的不是很严重的话,算你工伤,你也不一定划算,不管算什么,目的就是想多拿点钱,不算工伤可能钱会更多一点,可以与领导协商解决。
是工伤的。因为是工作过程中受伤就是工伤。
这种情况是这样的;你违章作业,单位有权依据单位的规章制度对你进行处罚。但是,你在工作中受伤是事实。单位应当向工伤保险管理部门申请工伤认定(如果在一个月内没有申请的,伤者家属有权代为申请),如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请伤残等级鉴定。