你描述的三块内容属于人力资源六大模块的中的三块(招聘与配置，薪酬福利和劳动关系)。如果在大公司那通常有专门的人力资源部(人事部)和人事专员去负责，但是对于很多中小企业来说，人事和行政是不分家的，都是同样的人来做，至于部门叫什么无所谓了，有叫后勤部的，综合部，行政部，管理部等不同名称。
如果严格来说，是属于人力资源管理，在企业中是属于人事岗职责，是人力资源管理六大模块中的内容，但是一般的企业又是人事行政不分家
