实习生因工受伤，算工伤吗？

2025-05-08 06:05:09

推荐回答（5个）

回答1：

算工伤，实习生也是用工的一种，因工负伤就是工伤。当然什么在工作时间、在工伤范围等待的条件也需要满足才行。
可以要求赔偿。劳动仲裁会支持你的。

回答2：

不算工伤，因为身份还是学生，只有以人身意外伤害要求学校负责相关费用。

回答3：

算工伤，可以要求公司给予赔偿。
纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师

回答4：

不算工伤，以为你还在校学习，但是你可以要求公司支付你一定的补偿

回答5：

实习的在校学生并不能算是《劳动法》意义上的劳动者，因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定，而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此学生与使用单位形成的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳务合同纠纷不适用《劳动法》调整，而应直接适用《民法通则》等民事法律来调整。