不会，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
事情经过你可以照实写，因为你已经实际将手机返还给了失主就不属于违法也不属于违规，单位不能因此辞退你，否则便是违法解除和同，应依法给予赔偿。
另外，至于那份经过是不是会被存入档案，我觉得影响不大，如果他们存入档案也没关系，因为只要物归原主，即便是非第一时间主动归还也不构成违规违纪，这样的档案对你不会才产生不良影响。
不会的，你还给失主的行为，就不存在不当得利，没有触犯任何法律，除非你单位的合同中有约定拾到物品必须交到公司，单位无权开除你，你可以到劳动局，或者诉讼
失主来找时你主动返还，不构成任何犯罪（不返还则涉及侵占罪）。你对此可予放心
另，公司此种辞退违法，应向你予以经济补偿，其他可私信我
这个就看你平时是不是和同事关系好了，如果好的话让同事帮忙说几句好话，让不能肯定是要记录档案的
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