大学生网签但是没签劳动合同可以吗

楼主，你好。
在校大学生参加实习，你与单位之间不能成立劳动关系，而是劳务关系。大学生尚未毕业，是不能与单位签订劳动合同的。你实习期间，可与该单位签订民事劳务合同，这是法律允许的。
作为正式员工入职时，依法都必须签订劳动合同。
你现在的身份是实习生，而非正式劳动法意义上的单位员工，因此你与单位之间的关系不受劳动法、劳动合同法及其他相关法律调整，辞职时也不会享受劳动合同法规定的经济补偿。
以上解答希望对你有所帮助。

　　在校大学生参加实习，大学生与单位之间不能成立劳动关系，而是劳务关系。大学生尚未毕业，是不能与单位签订劳动合同的。大学生在实习期间，可与该单位签订民事劳务合同，这是法律允许的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　
　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。