交通银行雏鹰计划2015的情况？待遇如何？是否是银行正式编制？请职场前辈指教！

岗位职责：
岗位主要为销售主管管理培训生。
1.通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。
2.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
3.通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。
4.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

发展机遇
1.更多的培训机会
2.更短的成长时间（最快可在入职后16个月内晋升）
3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）岗位要求：
1.2014年全日制统招大专及以上毕业生，能够全职提前进入岗位实习，专业不限；
2.爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录；
3.有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，工作仔细、认真；
4.有较好的应变能力和较强的学习能力；
5.性格开朗，能承受一定的工作压力；
6.具有良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强；
7.熟悉电脑及自动化办公操作；

你有没有去啊？到底是怎么一回事啊？是不是主要干销售啊？