人力资源考试缺考怎么办？能补考吗？

　　缺考的话，那么下次重新报名就可以了（只要还在两年的成绩有效期内就可以）。如果是通过了其中的一科，那么是可以补考的。
　　人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
　　所以缺考就相当于某科没有通过，那么在下次报名的时候及时报名参与考试就可以。如果是以前通过了某个科目但是第二个科目再考试的时候缺考了，那么就需要注意两年的成绩有效期了，如果超过了两年的时间，就需要重新参与考试，以前的成绩就作废了。

每年都有各个专业的培训考试，都是各单位根据主管部门计划来安排的。有的个人要报考新的专业，就要到相关的招生办报名考试，到考试的时候没有参加就是弃考，是没有补考机会的。所以，人力资源考试缺考是第二科弃考，没有补考机会。但，第一科缺考还是有不考机会的。

如果是二科都缺考，那重新报考就行。如果只有一门缺考，那下一次报考的时候可以报补考的。具体的你在百度里搜 深 职 训，可以详细的问一下。

人力资源师有补考的，不过需要交补考费就是了