1、您应当提供您应当收取多少工资的相关证据来支持您的请求，同时还要证明您与用人单位存在事实上的劳动用工关系，比如厂牌，工作服，工作证，上岗证，工资条，工友的证词等。
2、工资是应当予以支付的且不能拖欠，就您的工资，你应当到单位所在地的劳动部门的仲裁委申请裁决即可。
3、这里的用人单位是指工地的实际施工单位。
1、申请劳动仲裁，如工头没有资质的，这工程是从总承包商转包过来，将工头、总工程承包人都作为被申请人。
2、现在不支付劳动报酬情节严重的会涉及刑事处罚，如果问题很严重可以向检察院报案。
向建设行政部门反映，也可直接找建筑施工企业负责人协商解决。
可以找开发商要。他们是要负联带责任的。
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