一是要以强“班子”为主，抓好班子建设。针对班子配备不齐、工作能力不强的基层党组织，采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选，坚持公开、公平、公正、择优的原则，选拔出优秀人才进入班子；另一方面采取下派，采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人，配强基层党组织班子，增强了班子的能力。
二是要以提“素质”为主，抓班子成员素质。要在提高班子素质上下功夫，在培训内容上，注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，采用灵活多样的培训方式，全面推行“理论+实践”的模式，不断提高基层干部的能力和素质。
三是以强“教育”为主，抓党员思想工作。针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源，通过集中培训、学历教育、远程教育、基地现场培训等形式，切实加强党员在政治理论、法律法规等方面的培训。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养，切实解决党员的素质问题。
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