2017生育险最新政策能报多少钱

一、生育保险报销条件有哪些?生育险能报销多少钱?

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

二、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱?

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

(一)、生育保险待遇申领：

1、申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

(二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);

(三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱;

三、生育险能报销多少钱?

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右

各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用！

1、生育医疗费支付标准：

（1）顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；

（2）助娩产每人次2800元；

（3）剖腹产每人次5000元；

（4）7个月以下引产每人次1600元；

（5）流产每人次1000元。

2、计划生育手术费支付标准：

（1）放置宫内节育环　　130元

（2）取出宫内节育环　　130元

（3）取残环、嵌顿环　　200元

（4）皮下埋植术　　　　150元

（5）取出皮下埋植术　　100元

（6）门诊人工流产术　　200元

（7）住院流产术引产术　800元

（8）药物流产　　　　　300元

（9）输卵管结扎术　　　1000元

（10）输精管结扎术　　　500元

（11）输卵管吻合术　　　4800元

（12）输精管吻合术　　　3000元

参考资料

保险知识网.保险知识网[引用时间2018-5-14]