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组织行为学 能力差异对管理有什么启示？
组织行为学 能力差异对管理有什么启示？
2025-05-09 02:51:17
推荐回答（1个）
回答1：
1、合理招聘人才，量才录用。
2、人的能力与职务相匹配。
3、人的能力要互补。
4、有效地加强员工能力培养是组织管理的重要内容。
5、用人的艺术的关键是发挥人的能力。
6、建立有效的人才竞争选拔制度。
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