【高手支招】 以“企业与员工签署的劳动合同中无代打卡得开除”为由，驳回企业的无理取闹。建议向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求企业无条件收回错误决定，并赔偿由此造成的一切经济损失。
如果公司有明文规定，可以开除；因违反公司规定被开除的，不能得到补偿。
