要区分不同情况。如果劳动者达到了法定退休年龄，也开始领取养老待遇或退休金，双方就是劳务关系。如果仅仅是超龄，但没有领取养老待遇，双方仍然是劳动关系。
1.《劳动合同法》（自2008年1月1日起施行）第四十四条第一款第二项 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（自2010年9月14日起施行）第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
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